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Die innovative Projekt-Plattform für Mittelstand und Startups.

Entwicklung einer Agentursoftware
Entwicklung Nachhaltigkeitsstrategie
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Teilen. Realisieren. Erfolge feiern. Mit Moontop.

Hier kommt Moontop genau zur rechten Zeit. Als eine Plattform, die Unternehmen über Projekte zusammenbringt. Um gemeinsam bessere, innovativere und nicht zuletzt kostengünstigere Lösungen zu finden. Teilen Sie Ihre Projektideen mit anderen. Finden Sie über das Kulturmatching die passenden Kooperationspartner. Und setzen Sie bei Bedarf auf das Multi-Kunden-Projekt Knowhow von Moontop.

Wir schaffen Win-Win-Win Szenarien. Mit Ihrer kostenlosen Projekt-Registrierung können Sie sofort und direkt eigene Projekt-Ideen, Lösungsangebote und Startup-Konzepte teilen und nach Kooperationspartnern suchen.

Jetzt kostenlos Projekte anmelden und damit eigene Ideen vorantreiben.

Mit Ihrer kostenlosen Projekt-Registrierung können Sie sofort und direkt eigene Business-Ideen, Lösungen und Projekte erstellen und teilen. Finden Sie den passenden Partner für kosteneffizientes Projekt-Sharing.

Vorteile Kunde

  • Kostenreduzierung von Projekten zwischen 10 und 50% möglich (Dienstleistungsanteil).
  • Einstellen von Projektideen, um Kooperationspartner zu finden.
  • Kulturprofil als Input zur Organisationsentwicklung.
  • Nutzung der Gruppenintelligenz in Analyse, Konzeption und Bewertung.   
  • Feedback auf Augenhöhe von anderen Unternehmen, die mit Ihnen am gleichen Projekt arbeiten.

Vorteile Lösungsanbieter

  • Skalierung Projekteumfänge bei stabilen Personalstrukturen
  • Kostenfreie Vertriebsplattform
  • Kulturprofil als Input zur eigenen Organisationsentwicklung
  • Reduzierung des Projektrisikos durch Multi-Kunden-Knowhow von Moontop

Vorteile Startups

  • Kunden finden, statt Investoren
  • Kostenfreie Vertriebsplattform
  • Skalierung Projektumfänge bei stabilen Personalstrukturen

Die Idee dahinter

Die Notwendigkeit zur Kooperation wird von immer mehr Studien herausgearbeitet. Kooperation ermöglicht im Mittelstand höhere Innovationsfähigkeit, notwendige Anpassung auf Veränderungstreiber wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit und die Weiterentwicklung der Organisation durch externes Feedback ohne Beratervertrag.

Gleichzeitig stellen die Studien fest, dass die Unternehmenskultur der Schlüssel für erfolgreiche Kooperationen darstellt. Doch wie kann etwas unsichtbares wie Kultur für die Gestaltung der Kooperation herangezogen werden?

Moontop bietet dazu ein innovatives Kulturmatching in ganz konkreten Projekten. So lassen sich Risiken aus unterschiedlichen Kulturen der Partner bearbeiten, bevor diese zu Konflikten, Projektstörungen oder dem Abbruch von Partnerschaften führen. Die Moontop Plattform verbindet dazu ganz unterschiedliche Zielgruppen. Zum Vorteil aller.

Insbesondere Dienstleistungsprojekte beinhalten bis zu 70% Leistungen, die gleichzeitig mit mehreren Kunden durchgeführt werden können. Das Zusammenführen und gemeinsame Vorantreiben nimmt eine Schlüsselrolle bei der kostenoptimalen Umsetzung von Projekten ein. Gleichzeitig erhalten die teilnehmenden Projektpartner Feedback auf Augenhöhe von anderen Unternehmen und können so bessere Lösungen entwickeln.

Moontop ist dafür der Erfolsgarant. Mit dem Ziel: gemeinsam Erfahrungen zu sammeln und daran zu wachsen. Vom Unternehmen, das Bedarf an einem Projekt anmeldet und dafür ein zweites oder drittes Unternehmen mit den gleichen Herausforderungen sucht. Über das Unternehmen, welches Interesse daran hat, mit anderen Unternehmen gemeinsam an Projekten zu lernen und zu wachsen. Bis hin zum StartUp dem sich über Moontop die Möglichkeit bietet Anwender/Kunden zu finden, die genau einen solchen Lösungsanbieter suchen. Und so die aufwändige Investorensuche damit plötzlich an die zweite oder dritte Stelle rückt.

So funktioniert es:

Mit Ihrer Projekt-Registrierung oder Interessenbekundung für ein veröffentlichtes Projekt erhalten Sie unseren Corporate Cultural Fit Fragebogen. Die Fragen basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Integralen Organisationsentwicklung und dem Entwicklungsmodell Spiral Dynamics. Wir generieren daraus Ihr Kulturprofil über welches der Matchingprozess läuft. Projektindividuell werten wir die Profile der Kooperationspartner aus. Sie erhalten eine detaillierte Chancen-Risiken Analyse mit konkreten Vorschlägen, wie Sie Ihr Projekt so gestalten könne, dass aus Chancen Erfolgen werden und Risiken sich in realisierbare Entwicklungspotenzialen verwandeln.

Und bedarfsorientiert begleiten wir Sie mit allem rund um Multi-Partner-Projekte.

  • Beratung Multi-Partner-Fähigkeit von Projekten
  • Vertragsgestaltung
  • Projektförderung
  • Projektoffice
  • Generalunternehmer, wenn in Projekten Kunden auf kooperative Lösungsanbieter treffen

 

Sie möchten nur sicherstellen, dass Ihr bereits ausgewählter Lösungspartner in einem klassischen Projekt auch kulturell zu Ihnen passt. Setzen Sie auf unser Angebot Corporate Cultural Fit EXPRESS, und erhalten Sie Ihre Kultur-Matching-Analyse auch ohne Ihr Projekt zu teilen.

Erfolgreiche Projektkooperationen funktionieren nicht wie Tinder. Moontop ist Ihr Elitepartner für Unternehmenspartnerschaften.

Glossar

Hinter den Farbebenen von Spiral Dynamics steckt kein geheimer Code. Sie dienen dazu klar zu kommunizieren, ohne dass Ebenen gezählt werden müssen. Das ist insbesondere sinnvoll, weil je nach Anwendung nicht alle Ebenen dargestellt werden. Jede Ebene steht vereinfacht ausgedrückt für einen Wertekanon, welcher auch spezifische Kompetenzen enthält.

 

 

Kompetenzen

Purpur Rot Blau Orange Grün Gelb Türkis
Wir orientierter Wertekanon „Sicherheit“. Ich orientierter Wertekanon „Stärke“. Wir orientierter Wertekanon „Stabilität“. Ich orientierter Wertekanon „Fortschritt“. Wir orientierter Wertekanon „Verbundenheit“. Ich orientierter Wertekanon „Erkenntnis“. Wir orientierter Wertekanon „Liebe“.
Kompetenz gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Kompetenz die eigene Meinung zum Ausdruck zu bringen und für eine Sache einzustehen. Kompetenz der Standardisierung und des Stabilisierens. Kompetenz der kontinuierlichen Verbesserung. Kompetenz zur Kooperation und Selbstorganisation. Kompetenz durch tiefgreifende Selbst- und Systemreflektion eigenes Gedankenkorsett zu verlassen. Kompetenz für regenerativen Wandel mit anderen an einem Strang zu ziehen.